Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma süreniz ve brüt ücretinize göre yasal kıdem tazminatı tutarını ve damga vergisi kesintisini hesaplayın.
Kıdem tazminatı dökümü
Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışan işçiye, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle son bulması durumunda ödenir. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artık aylar ise oranlanarak eklenir. Kanuni kıdem tavanını aşan kısım tazminata dahil edilmez.
Bu hesaplama standart İş Kanunu esaslarına göredir. İhbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izinler veya toplu iş sözleşmesi farkları dahil değildir.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatından hangi vergiler kesilir?
Kıdem tazminatından SGK primi ve gelir vergisi kesilmez; yasal tavanı aşmayan brüt tutar üzerinden sadece binde 7,59 (oran: %0,759) damga vergisi kesilir.
Kıdem tavanı nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarıdır. İşçinin giydirilmiş brüt maaşı bu tutarın üzerindeyse, hesaplamada tavan tutar esas alınır.
1 yıldan az çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
Hayır, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverenin işyerlerinde aralıksız en az 1 tam yıl çalışmış olmak yasal zorunluluktur.